ベトナム1番.com｜ベトナム人材紹介センター

人材不足でお困りなら
"優秀なベトナム人材"がおすすめです！

- Solution -

日本人と同じ気質を持つベトナム人

日本は少子高齢化と人材不足により、優秀な人材が育たなくなっております。またハングリー精神の欠如、技術力の低下によって、人材の弱体化が危惧されています。

今それを救えるのは、日本人と同じ気質を持つ、優秀なベトナムの人材です。もし、人材不足でお悩みでしたら、私たち「ベトナム１番.com」にお手伝いさせてください。

ベトナム人材の特徴

- Feature -

勤勉で協調性の高いベトナム人

現在、日本で働く外国人の中で、受け入れ人数が一番多いのがベトナム人になります。ベトナム人は真面目で勤勉な国民性を兼ね備えており、日本で働く意欲のある若者たちが沢山おります。

『ベトナム1番.com』では「質」を第一に「知力・体力・礼儀」に優れた人材をベトナムから輩出している、送出機関と提携しております。貴社にピッタリの送出機関から人材をご紹介いたしますので、是非私たちにお任せください。

『ベトナム1番.com』のサポート体制

- Support -

- 企業にマッチした人材をご紹介-

- 採用面接までのサポート -

- 採用後の出国前教育 -

- 入国時のフォロー -

- 入社後のサポート -

- 帰国後の進路支援 -

- 採用後の出国前教育 -

「技能実習生」について

- Technical intern trainee -

滞在期間:技能実習生1号+2号 = 3年間
※優良な実習実施者(企業様)や監理団体の場合に限り5年間の実習が延長可能

日本の企業が技能実習生を受け入れることで「学ぶ活動」である研修に加え「労働者として」実践的な技能・技術を習得することで、開発途上国の経済発展を担う「人づくり」に協力する国際貢献です。

2019年3月14日時点で、80職種（144作業）が認定されています。受入れ可能な職種・業種には、人手不足が深刻とされるものが多く、外国人技能実習制度の積極的な活用により、慢性的な人材不足の改善だけでなく、業績向上にもつながります。

採用までの流れ

Step.1　ヒヤリング　[3週間～1ヶ月前]

企業様からの課題をヒヤリングし、募集要項の説明、職種・作業の説明、雇用条件の説明をお伺いします。

Step.2　応募者データ（履歴書）送信　[1週間前]

企業様の雇用条件に合った応募者データ（履歴書）を送信します。
日本語教育、面接マナー教育、意識改革教育、学力テストの情報も含まれます。

Step.3　面接

雇用条件に合った応募者と面接を行います。
内定者は日本語教育をスタートし、不合格者には再受験をさせます。

Step.4　内定者向け事前教育

【出国までの教育】(360～600時間以上事前教育)
1. 日本語 2. 専門用語など 3. 日本工場のマナー
4. 労働安全 5.労働ルール 6.生活上の知識 7.その他

【出国前の最終試験】
1. 会話テスト 2. 聴解テスト 3. 総合テスト 4.その他

【教育中の関連手続き】
1. 雇用契約締結
2.在留資格認定証明書交付申請

Step.5　出国直前の準備

出国直前のオリエンテーション、雇用条件説明、日本語教育、面接マナー教育、意識改革教育、学力テスト、ビザ申請を行います。

Step.6　入社

全ての準備が終わりましたら、ベトナムを出国して、企業樣へ実習実施者として入社となります。

Step.2　応募者データ（履歴書）送信　[1週間前]

企業様の雇用条件に合った応募者データ（履歴書）を送信します。
日本語教育、面接マナー教育、意識改革教育、学力テストの情報も含まれます。

お問い合わせはこちら

『ベトナム1番.com』ではその他にも
"特定技能"や"エンジニア"のご紹介も行っております！

- Specific skill & Engineer -

特定技能採用

特定産業分野に属する専門的な職業

2019年4月から新たにスタートした在留資格「特定技能」は、今後ますます外国人材に期待が寄せられています。

「特定技能」では、特定技能1号、特定技能2号と二種類からご選択できますので、企業に合った人材のご紹介をさせて頂きます。

【特定技能1号】
特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向け

- 特定産業分野 -
①介護 ②ビルクリーニング ③素形材産業 ④産業機械製造業
⑤電気,電子情報連產業 ⑥建設 ⑦造船・舶用工業 ⑧自動車整備
⑨航空 ⑩宿泊 ⑪農業 ⑫漁業 ⑬飲食料品製造業 ⑭外食業

【特定技能2号】
特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向け

- 特定産業分野 -
①建設 ②造船・舶用工業

エンジニア採用

即戦力になる優秀なエンジニアをご紹介

ベトナム人エンジニア（技術者）は、現地ベトナムのハノイ・ホーチミン・ダナン工科大学、又工業大学等を卒業したエンジニアになります。

エンジニアと技能実習生の一番の違いは滞在期間となり、ご紹介したエンジニアとは御社様の社員として何年でも働くことが可能で、人数の制限もありません。

弊社がご紹介する技術者は、工業大学や短期大学で学んだ技術者になりますので、入国時「就労VISA」の取得が可能となり、更新することで何年でも働き続けることができるのです。

また、弊社でご紹介させていただく人材は基礎能力が高いため、日本語は勿論のこと、今後、それぞれの分野において技術や知識を習得し、優秀な逸材に成長する可能性を秘めています。

よくあるご質問

- F&A -

Q

候補生の教育は具体的にどのようなことを行なっていますか？

A

多くの日本語学校が採用している「みんなの日本語」という教科書を使い１から日本語を教育しています。
五十音から学び始めて基本的な文法を学び終えると、引き続き文法を学びながら日本人日本語教師による会話の授業を増やしていきます。
Q

申し込みから受入れ開始までの時間はどれくらいかかりますか？

A

６ヶ月ほどかかります。
Q

近年日本国内でベトナム人の事件やトラブルを耳にしますが大丈夫ですか？

A

事件やトラブルを起こす理由が必ず存在します。
受け入れ前に候補生に作業内容や給与、生活コストなど十分に説明をして理解してもらう事が大切です。
また、選考の際にトラブルを起こし難い属性のベトナム人を選ぶ事も大切です。
Q

ベトナム人を採用する際に注意するべき点はありますか？

A

若いと18歳のベトナム人を採用する事もあります。
彼らは高校を卒業したばかりで、ベトナム国内での社会経験もなく日本で働く事になります。
仕事だけでなく生活についても注意深く見守ってあげなければなりません。
彼らの親御さんから、まだ未成年のお子さんを実習期間中責任をもって会社でお預かりする気持ちが大切です。
Q

申し込みから受入れ開始までの時間はどれくらいかかりますか？

A

６ヶ月ほどかかります。